自衛隊に学ぶ「人が育つ組織」の条件―軍隊式と心理的安全性は、なぜ両立するのか（長文、約5000字）
人材育成・組織開発研究会の定例会にて、元陸上自衛隊の幹部の方から民間企業と比べた際の組織論、リーダー（経営者）を孤独から救う幕僚（No.2）の育て⽅について極めて貴重な知見のお話を伺いました。
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ニュース
【お客様の声】「自分は何者なのか？」点だった経験が一本の線につながり、事業の軸が見えた
株式会社ポラリスジャパン 代表取締役の野田千帆様向けに、唯一無二性の言語化および、それを起点としたサービス設計・商品化を目的としたエグゼクティブコーチングをご提供しました。
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【人は、人によって可能性を開かれる】一人では実現できなかった。講演会開催までのストーリー（長文）
2026年10月31日（土曜日）に、全盲海洋冒険家の岩本光弘さんをお招きして、特別講演会を開催します。今回のコラムでは、「挑戦し続ける者にしか未来は拓かれない」、「一人でできることなど何もない」というテーマでお届けします。
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【世界のMJ通信】経営者こそ「地政学」を学ぶ時代になった HRD株式会社「経営地政学講座」のご案内
当社のパートナー会社であるHRD株式会社主催「経営地政学」のご案内です。
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【世界のMJ通信】10/31（土曜）全盲海洋冒険家 岩本光弘さん講演会開催のお知らせ
2026年10月31日（土曜）に全盲海洋冒険家 の岩本光弘さんをお招きし、講演会を開催することとなりました。
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組織変革の主役は、外部コンサルタントではない～創立100年企業SMKが取り組む内部チェンジエージェント育成と組織開発事例～
SMK株式会社様の組織変革プロジェクト「プロジェクト山頂」のご紹介です。今回は当社のパートナーコンサルタントの善福大がファシリテータとして登壇しました。
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なぜ80周年企業は「自律型人材」を問うのか？高知ダイハツ販売株式会社様 全社員大会特別講演レポート
高知ダイハツ販売株式会社様に、当社の「法人向け書籍導入プログラム」をご活用いただき、全社員大会の80周年記念講演で約200名強の社員の皆様に「自律型で、生きていく」というテーマで講演させていただきました。本記事はそのレポートです。
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Oneness（ワンネス）で世界をつなぐ～「4P’s」久保田和也氏との再会と、ヴィパッサナー瞑想と、自律型人材と世界観の循環
ベトナム発祥のピザ「4P’s（フォーピース）」のグローバルブランドディレクター、久保田和也氏との対話の記事です。
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【創業１周年】企業の組織変革に「CHROの思想参謀」が必要な理由
当社は2026年3月11日に創業１周年を迎えました。創業以来、毎週１通の記事を欠かさずホームページにアップしてきました。2026年度はより一層飛躍します。今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
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