自律型人材育成|株式会社マネジメントバイフィロソフィア

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一人で始めた。でも、一人では何もできなかった。~10/31岩本光弘さん講演会に込めた想い~

2026年10月31日(土曜日)に、全盲海洋冒険家の岩本光弘さんをお招きして、特別講演会を開催します。人は、人によって可能性を開かれる。アーカイブ配信も予定しておりますのでぜひお申込みください。

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【10/31全盲海洋冒険家 岩本光弘氏講演会】一人で始めたことほど、一人では何もできない

2026年10月31日(土曜日)に、全盲海洋冒険家の岩本光弘さんをお招きして、特別講演会を開催します。あなたは、「裸の男とリーダーシップ」という3分ほどの動画を観たことはありますか?

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自衛隊に学ぶ「人が育つ組織」の条件―軍隊式と心理的安全性は、なぜ両立するのか(長文、約5000字)

人材育成・組織開発研究会の定例会にて、元陸上自衛隊の幹部の方から民間企業と比べた際の組織論、リーダー(経営者)を孤独から救う幕僚(No.2)の育て⽅について極めて貴重な知見のお話を伺いました。

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【お客様の声】「自分は何者なのか?」点だった経験が一本の線につながり、事業の軸が見えた

株式会社ポラリスジャパン 代表取締役の野田千帆様向けに、唯一無二性の言語化および、それを起点としたサービス設計・商品化を目的としたエグゼクティブコーチングをご提供しました。

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【人は、人によって可能性を開かれる】一人では実現できなかった。講演会開催までのストーリー(長文)

2026年10月31日(土曜日)に、全盲海洋冒険家の岩本光弘さんをお招きして、特別講演会を開催します。今回のコラムでは、「挑戦し続ける者にしか未来は拓かれない」、「一人でできることなど何もない」というテーマでお届けします。

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組織変革の主役は、外部コンサルタントではない~創立100年企業SMKが取り組む内部チェンジエージェント育成と組織開発事例~

SMK株式会社様の組織変革プロジェクト「プロジェクト山頂」のご紹介です。今回は当社のパートナーコンサルタントの善福大がファシリテータとして登壇しました。

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