2026年3月 – 自律型人材育成｜株式会社マネジメントバイフィロソフィア

なぜ採用に「企業理念や企業ブランド価値の明確化」が必要なのか

採用が「マーケティング」であるとするならば、採用には「企業理念や企業ブランド価値の明確化」が必要です。今回はそのことについて触れていきます。

世界のMJです。2026年現在、もはや採用は「人事の仕事」ではなく「マーケティングの領域」に移ってきました。AIがこれまで人間が担ってきた仕事を代替する昨今、今後ますますその傾向は強くなっていくでしょう。

当社は2026年3月11日に創業１周年を迎えました。創業以来、毎週１通の記事を欠かさずホームページにアップしてきました。2026年度はより一層飛躍します。今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

SMK株式会社様の組織変革プロジェクト「プロジェクト山頂」のご紹介です。

世界のMJです。卓越した組織開発ファシリテータ養成コース第２期の案内ページを開設しました。

木下綾子氏（中小企業診断士　株式会社ステラコンサルティング代表取締役）と当社代表森淳（中小企業診断士　株式会社マネジメントバイフィロソフィア代表取締役）のダブル書籍出版セミナーです。参加対象者は中小企業診断士または中小企業経営者の方となります。

当社代表　森淳による第１弾書籍『自律型人材育成マネジメント　軍隊式と心理的安全を統合し、「人が辞める会社」から「人が成長する会社」へ』（セルバ出版）を活用した自律型人材育成・組織変革プログラムのご案内です。　 ■自社の