自律型人材育成|株式会社マネジメントバイフィロソフィア

挑戦者にしか見ることができない景色

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【MBP】世界のMJ通信

【自律型で、生きていく】

<2026.10.28号 Vol.085>

※毎週水曜日11時に発行

 

挑戦者にしか見ることができない景色

 

株式会社マネジメントバイフィロソフィア

代表取締役 森淳(世界のMJ)

 

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■<1>MJの近況

■<2>挑戦者にしか見ることができない景色

■<3>編集後記&お知らせ

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■<1>MJの近況

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日本の某所に来ています。

某所ってどこやねん笑

 

今回はわたしの師匠の一人である、

とある方が主催している合宿です。

 

自分が心から到達したいステージに

既に達成している人と共に

過ごす時間は最高です。

 

大いに知識・刺激・学び・交流を

いただきました。

 

今回参加した目的は、

=================

2027年以降の当社事業の大いなる

発展と飛躍を実現するために、

「経営の仕組み化と自動化」に向けた

具体のアクションを定める

=================

です。

 

そのために、挑戦を続けること。

 

そして今年のわたしの最も大きな

挑戦の一つと言えるのが、

いよいよ今週末の土曜日に迫った

岩本光弘さんの講演会です。

 

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全盲海洋冒険家・岩本光弘氏 特別講演会

「人は、人によって可能性を開かれる。

見えないものを観る力、

対話と挑戦が拓く未来」

 

日時:2026年10月31日(土)

10:00~12:00(開場9:30)

会場:麹町ライフルテーブル

東京都千代田区・半蔵門

▼詳細・お申し込みはこちら

https://iwamoto2026.peatix.com/view

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※第二部「寿司交流会」付きチケットの

お申し込みは10月23日で終了しました

 

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■<2>挑戦者にしか見ることができない景色

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当社の【世界のMJ通信】でも

何度もお伝えしておりますが、

 

今週の土曜日に千代田区の麹町にて

全盲海洋冒険家の岩本光弘さんの

講演会を主催します。

 

魂と心の声に従い、

『岩本さんの講演会を当社で主催しよう!』

と決め、

 

そのあと、何から始めていいか分からず

未知の荒野のど真ん中で途方に暮れ、

 

そこからできること、

やるべきことを

1つずつ着実に進め、

 

少しずつ視界が広がり、

景色が見えるようになりました。

 

応援してくれる方、

サポートしてくれる方、

協力してくれる方、

 

そして何よりも、アーカイブ配信も

含めて、今回の講演会にお申込み

いただいた方。

 

本当に、感謝しかありません。

 

感謝と挑戦は、1つでワンセットですね。

 

そして、挑戦を続ける者にしか

見ることができない景色があります。

 

今回の講演会のテーマは

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人は、人によって可能性を開かれる。

見えないものを観る力、

対話と挑戦が拓く未来

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です。

 

挑戦は、岩本さんやわたしだけの

権利では決してありません。

 

人は誰しも幸せになりたいと願い、

幸せになるために生まれてきました。

 

ひょっとしたらあなたにも、

挑戦してみたいけど、

 

でもちょっと怖い、

勇気がでない、

ということがあるかもしれません。

 

今回の講演会の本質は、

挑戦と対話が拓く未来のバトンを

お渡しすることです。

 

わたしは人材育成や組織開発の

プロフェッショナルです。

 

これまでB2Bのクライアント向けに、

そうした場を数多く提供してきました。

 

今回の講演会にお申込みいただいた方には

そうした時間と空間をお届けすることを

約束します。

 

第二部「寿司交流会」付きチケットの

お申し込みは10月23日で終了しました。

 

現在、アーカイブ配信を含め、

約60名の方にお申込みいただいております。

 

第一部の講演会とアーカイブ配信は

前日まで受け付けておりますので、

この記事をご覧いただいて

何か少しでもピンときた方、

まだお申込みでない方は、

お申込みをお待ちしております。

 

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全盲海洋冒険家・岩本光弘氏 特別講演会

「人は、人によって可能性を開かれる。

見えないものを観る力、

対話と挑戦が拓く未来」

 

日時:2026年10月31日(土)

10:00~12:00(開場9:30)

会場:麹町ライフルテーブル

東京都千代田区・半蔵門

▼詳細・お申し込みはこちら

https://iwamoto2026.peatix.com/view

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■<3>編集後記&お知らせ

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人間の可能性を解放する。

そしてそれを、次世代に継承する。

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これがわたしのコアの願いです。

 

わたしは、人材育成や組織変革に

携わる専門家として、これまで

多くの人や組織の変化に

立ち会ってきました。

 

人は、自分一人の力だけで

成長するわけではありません。

 

誰かとの出会い。

誰かの一言。

誰かが自分の可能性を信じてくれた経験。

 

そうしたものが、ときにその人の人生を

大きく変えることがあります。

 

そして、誰かの挑戦を目にした人が、

今度は自ら挑戦を始める。

 

そんな連鎖が、社会を少しずつ

変えていくのではないでしょうか。

 

今回の講演会が、

参加される皆さんにとって、

ご自身の可能性を

改めて見つめる機会となれば。

 

そして、何か新たな一歩を踏み出す

きっかけになれば。

 

主催者として、

これほど嬉しいことはありません。

 

そして今回の講演会を無事に終えたら、

わたしはまた、新たな挑戦へ

旅立ちます。

 

「挑戦者にしか見ることができない景色」。

 

それは、挑戦を始める前には

想像もしていなかった人との出会いや、

自分自身の可能性に気づく

瞬間なのかもしれません。

 

 

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貴社では、次世代の経営幹部や

管理職に求められる能力を、

明確に定義できているでしょうか。

 

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当社では、アセスメントセンターを

活用した人材の能力可視化から、

管理職育成、次世代経営幹部育成まで

一貫してご支援しています。

 

「自社の管理職の能力を客観的に把握したい」

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