コラム – ページ 2 – 自律型人材育成｜株式会社マネジメントバイフィロソフィア

【MBPニュース】なにゆえ株式会社代表の山本洋輔様に２回目のインタビューをいただきました

世界のMJです。２０２５年最後の当社発行のニュースです。なにゆえ株式会社の山本さんに、２回目となる当社インタビューをいただきました。

世界のMJです。当方は今年、人材育成学会に入会しました。２０２５年１２月２１日に第２３回年次大会に参加した際の記録です。

世界のMJです。当社事業における2025年の振り返りと、2026年の展開および活動の方向性について書きました。

世界のMJです。今回のコラムは第２０回湘南国際マラソンの無事の完走報告と、当社のアセスメントセンターを用いた伴走型の管理職向け育成プログラムに関する「お客様の声」についてです。

SMK株式会社様に当社の「自律型人材育成プログラム（DIP：Develop Individual Program）」のご提供を開始しました。　※2025年９月より導入開始

世界のMJです。今回のコラムは「2026年第２期組織開発ファシリテータ養成コースの運営方針と１コマ目の実施内容について」です。第２期では１コマ目に、「見えない構造を扱う力」を取り上げます。

世界のMJです。１１月２４日に江の島で開催した「組織開発ファシリテータ養成コース第１期」の開催報告です。第２期（2026年）の実施日程も決まりました！

世界のMJです。11/24に湘南江ノ島にて、組織開発ファシリテータ養成コース第１期のリアルワークショップを開催しました。第２期は2026年５月から全６回、隔週土曜日に開講予定です（全回オンラインのZoom予定）

世界のMJです。前回の記事につき、日本人とタイ人の優秀層の比較について現地の経営トップの方からご質問をいただきました。本稿はその質問に対するアンサーとなります。