株式会社
マネジメントバイ
フィロソフィア
当社は、人材育成・組織開発コンサルタントの森淳が代表を務める自律型人材育成／組織変革と組織開発／各種人材アセスメント／マネジメント力強化／リーダーシップ開発専門のコンサルティング会社です。
プライム上場から中小企業まで、マネジメント力の評価と強化、リーダーシップ開発という普遍的な人材育成の分野において 10年超・100社以上・7000人超の支援実績あり。特にアセスメント・センターと従業員500名以上の中規模企業における「伴走型の経営幹部育成」に豊富な実績と知見があります。
「人を観る・人を活かす・人の心に火をつける」プロフェッションカンパニーとして、貴社の生産性向上と企業価値向上を実現します。
ニュース
【開催報告】湘南・江ノ島にて組織開発ファシリテータ養成コース第１期リアルワークショップを開催しました
世界のMJです。11/24に湘南江ノ島にて、組織開発ファシリテータ養成コース第１期のリアルワークショップを開催しました。第２期は2026年５月から全６回、隔週土曜日に開講予定です（全回オンラインのZoom予定）
【抜粋版】日本人とタイ人の優秀層の比較、成人発達理論の観点からみた考察
世界のMJです。前回の記事につき、日本人とタイ人の優秀層の比較について現地の経営トップの方からご質問をいただきました。本稿はその質問に対するアンサーとなります。
【抜粋版】日系企業がタイで人材育成や研修を行う際の留意点―経営者・講師のための実践ガイド―
世界のMJです。今回の記事では、日系企業がタイで人材育成や研修を行う際の留意点をまとめました。経営トップ・マネージャー・研修講師向けです。なお中身は現地法人の経験豊富なトップの方々にもご覧いただき、お墨付きをいただいております。
自律型人材を継続的に輩出・育成する
マネジメントバイフィロソフィア（MBP）
３つのアクション
PMC
自社哲学の確立／学習する組織への進化と深化の仕組み構築
確立した自社の哲学を、企業経営におけるOS（オペレーションシステム）として活用すること、
および自社の哲学の浸透に向けた一連の組織・人材マネジメントシステムの実装を目指す
コラム
【開催報告】湘南・江ノ島にて組織開発ファシリテータ養成コース第１期リアルワークショップを開催しました
世界のMJです。１１月２４日に江の島で開催した「組織開発ファシリテータ養成コース第１期」の開催報告です。第２期（2026年）の実施日程も決まりました！
【開催報告】湘南・江ノ島にて組織開発ファシリテータ養成コース第１期リアルワークショップを開催しました
世界のMJです。11/24に湘南江ノ島にて、組織開発ファシリテータ養成コース第１期のリアルワークショップを開催しました。第２期は2026年５月から全６回、隔週土曜日に開講予定です（全回オンラインのZoom予定）
【抜粋版】日本人とタイ人の優秀層の比較、成人発達理論の観点からみた考察
世界のMJです。前回の記事につき、日本人とタイ人の優秀層の比較について現地の経営トップの方からご質問をいただきました。本稿はその質問に対するアンサーとなります。