創業100年電子部品メーカーの組織変革~プロジェクト「山頂」フェーズ5 体感ワークショップを開始~
SMK株式会社様の組織変革プロジェクト「プロジェクト山頂」のご紹介です。
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SMK株式会社様の組織変革プロジェクト「プロジェクト山頂」のご紹介です。
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当社は、ダイハツ工業株式会社様に「自律型人材育成プログラム(DIP:Develop Individual Program)」をご提供しております。今回、同社営業CS本部 流通企画部長の鈴木智博様にお話を伺いました。
お客様の声:ダイハツ工業株式会社 (自律型人材育成プログラム) 続きを読む »
SMK株式会社様に当社の「自律型人材育成プログラム(DIP:Develop Individual Program)」のご提供を開始しました。 ※2025年9月より導入開始
お客様の声:SMK株式会社 (自律型人材育成プログラム) 続きを読む »
11/24に湘南江ノ島にて、組織開発ファシリテータ養成コース第1期のリアルワークショップを開催しました。第2期は2026年5月から全6回、隔週土曜日に開講予定です(全回オンラインのZoom予定)
【開催報告】湘南・江ノ島にて組織開発ファシリテータ養成コース第1期リアルワークショップを開催しました 続きを読む »
SMK株式会社様に当社の「フィロソフィアマネジメントコンサルティング(PMC:Philosophia Management Consulting)」をご提供しました。 ※2025年6月~8月に実施
東証プライム上場企業経営者の声:SMK株式会社 エグゼクティブコーチング(代表取締役社長 池田靖光様) 続きを読む »
早稲田大学の同窓でもあるウィステリアハウス東京株式会社 代表取締役の佐藤陽一郎氏との対談記事です。
かたや外交官として世界を飛び回り、かたやバックパッカーとして世界を這いずり回った2人の20数年ぶりの「邂逅」をご覧ください。
対談記事「経営の外と内をつなぐ戦略家」ウィステリアハウス東京株式会社 代表取締役 佐藤陽一郎氏インタビュー 続きを読む »
なにゆえ株式会社代表の山本洋輔様に、当社事業をインタビューいただきました。「なにゆえブランディング」でその企業の本質的な価値に迫る同社の真骨頂を体験することができた時間となりました。
対談記事:なにゆえ株式会社代表の山本洋輔様に当社事業をインタビューいただきました 続きを読む »
川崎重工業株式会社 水素戦略本部様に当社の「組織変革プログラム(LOP:Learning Organization Program)」をご提供しました。 ※2025年3月に実施
お客様の声:川崎重工業株式会社 水素戦略本部様(組織変革プログラム) 続きを読む »