森淳

世界のMJです。先日、年の離れた友人たちを湘南藤沢にお招きし、様々な対話で広く、深く盛り上がりました。今回のコラムは、その中で特に深いところまで掘り下げた、宮崎駿の映画「君たちはどう生きるか」の考察と、企業における人材育成への展開可能性についてです。

世界のMJです。「ビジネスの拡充」でも「人としての成長」でも、新しい地平を拓くには「新しい人に会う」という要素は欠かせません。今回は、とある経営者向け交流会兼懇親会でお会いした方との対話についてお届けします。

世界のMJです。このたび当方が入会させていただいた「東京都中小企業診断士協会」の城南支部の大きなイベントに参加させていただきました。そこでわたしがみたものとは…

世界のMJです。６月下旬発行予定の商業出版につき、執筆はほぼ目途がつきました。さて、次は「売る努力と戦略」です。

世界のMJです。先週は週に４回、まったく属性の異なる方々との会食に参加してきました。そこで得た何かとは・・・

世界のMJです。今回の記事は相応に専門性と複雑性が高いです。主に①すでに対人支援を生業とし、理論的裏づけを求めている中級〜上級層、②人材開発や組織開発を戦略課題と捉えている中堅～大手企業の意思決定者層、③「次世代育成が進まない」、「理念と行動が乖離している」などに悩むCHRO、④外部支援者との共創において、理論と現場の接続性に関心がある層向けの記事です。

世界のMJです。今回は「役員サクセッションとは何か？」と、VUCA時代においてますますその必要性が高まっていることをお伝えします。

起業してから多くの場で「人材アセスメントってご存じですか？」とわたしから発信する機会がありました。その答えとは・・・