【はじめに】
当社は、人材育成コンサルタントの森淳が代表を務める自律型の経営幹部育成／組織変革と組織開発／人材アセスメント／マネジメント力強化／リーダーシップ開発専門のコンサルティング会社です。
マネジメント力の評価と強化、リーダーシップ開発という普遍的な人材育成の分野において １０年超・１００社以上・７０００人超の支援実績あり。特にアセスメント・センターと従業員５００名以上の中規模企業における「伴走型の経営幹部育成」に豊富な実績と知見があります。
「人を観る・人を活かす・人の心に火をつける」プロフェッションカンパニーとして、貴社の生産性向上と企業価値向上を実現します。
株式会社マネジメントバイフィロソフィアに人材育成や組織活性の仕事を依頼する「３つのメリット」を、以下のとおりまとめました。
【その１：経験学習サイクルの体現者（成功も失敗も知りつくしている）】
当社は、理論だけでなく、実際の現場で自ら実践・試行錯誤を重ねた「経験学習サイクル」を体現しています。
その中で、自分自身の成功事例だけでなく、クライアント現場の成功・失敗の両方の事例を豊富に蓄積してきました。
だからこそ、「安易な内製化」や「パッチワーク的な取り組み」では成果が出にくい理由も、実体験として深く理解しています。
「最初から当社と伴走しながらゼロイチを共に設計する」ことで、クライアントが最短距離で本当に成果につながる人材育成体系を構築できます。
一番もったいないのは、ゼロイチの設計段階で得た知見だけをもとに「これなら自社だけでできそうだ」と踏み出してしまい、気づけば試行錯誤の連続で、時間も労力も余計にかかってしまうケースです。
遠回りや手戻りを防ぎたいなら、最初から当社と伴走しながら進めるのが、結局一番スムーズで安心です。
もちろん、当社は最初から「クライアント企業がいずれ自走できる仕組み」を一緒につくり込むことを大切にしています。
いつまでもコンサルタントに頼り続けるのではなく、貴社自身が組織・人材マネジメントや、人材育成を自ら回せる状態に持っていく—それこそが「真の成長」だと、当社は考えています。
【その２：圧倒的な実績（10年超・100社超・7000人以上）】
あらゆる業種・規模の企業の人材育成・組織変革を支援してきた、業界屈指の実績があります。
例えば、歴史ある製造業やサービス業において、次世代経営幹部育成プログラムを実施し、1年後には卒業生が自社グループの経営者や重要ポストに就任するなど、後継人材育成の問題解決に貢献した実績も豊富に有しています。
急成長フェーズの企業から老舗企業まで、それぞれの文化や経営課題に合わせた「オーダーメイド型の伴走支援」で実行力と成果を提供してきました。
どんな状況でも「企業や組織、チームが求める成果につながる」再現性と実行力を備えており、現場の納得感と経営層の期待値の双方を満たすプロジェクト推進力が強みです。
【その３：各種人材アセスメントのプロフェッショナル】
個人と組織の特性を科学的・多面的に把握し、育成・配置・評価まで一貫して支援しています。
多面評価、ターゲットインタビュー、パーソナリティツール（各種心理テスト）、アセスメント・センター方式など、あらゆる場面で活用できるアセスメントに習熟しています。
さらに、人材育成の新潮流である「成人発達理論」の知見を活かし、既存の枠組みを超えた「人と組織の可能性を引き出す支援」が可能です。
その結果、単なる理論にとどまらない「行動変容」へと確実に導くことができます。
このアセスメント力があるからこそ、人材育成で陥りがちな「形だけの研修」や「机上の空論」を排し、現場での行動変容と確実な成果創出を両立できます。
【あとはフィーリングと“氣”が合うかどうかです】
とはいえ、コンサルタントも人間です。お互いに仕事を成功させるためには、フィーリングや“氣”が合うかどうかが大切です。当社代表の森淳（通称：世界のMJ）は、こんな人間です。
・中小企業診断士の資格を保有しており、組織人事領域以外の知見も有しています
・組織人事領域や心理学系の認定資格を多数保有しています
・人生における一時期の挑戦として、住所を持たずに世界を旅した経験もあります（妻と２人で２年間、66ヶ国を世界２周）
・湘南藤沢（江の島）をこよなく愛しており、あまり外に出ませんが、今でも旅と旅行は好きです
・ヴィパッサナー瞑想経験あり（10日間、一言も話さず１日９時間の瞑想）
・一見変人に見えるかもしれませんが、その奥には深い探究心と幅広い知見があります
・有言実行、言行一致、知行合一を大切にする体現者です
・「無知の知」を大事にしており、知ったことは必ず行動に移します
・ニコニコして楽しく、肚が座っています
・他者に対して劣等感や優越感を持たないため、真の心理的安全醸成の触媒になれます
初回面談は無料で、目安として60分ほどお受けしております。少しでもご興味がございましたら、お気軽に以下の「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
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「本物のマネジメント人材」を育成する７つのステップ
