2025年8月

世界のMJです。今回から始まる「マネジメント誤訳の１００年史」シリーズ。なぜ日本企業はマネジメント＝管理と“勘違い”し続けてきたのか？ヴェールに包まれたその歴史を紐解きます。全３回の予定です。

世界のMJです。今回は「経営者やトップリーダー」に求められる「３番目に大事な要素」について書きました。１番目が「常にご機嫌」、２番目が「知行合一」です。では、３番目は何でしょうか？

世界のMJです。今回の記事は、「自律型人材育成を組織文化にするために、経営者やリーダーに求められる“２番目に重要な要素”」です。その本質は「知行合一」と「リーダーシップジャーニー」にあります。