メルマガ – 自律型人材育成｜株式会社マネジメントバイフィロソフィア

質問です。

貴社のマネジメント人材の登用や育成はうまくいっていますか？

もし、少しでも懸念があるようであれば、

今回ご案内するメールセミナー「７つのステップ」が、貴社の組織・人事に関する施策にお役立ていただけるのではないかと思います。

うちの管理職はレベルが低くて・・・

というお話を経営陣や事務局から耳にすることがあります。

でも、ちょっと待ってください。

「自社の管理職のレベルの低さ」を嘆く前に、もっと振り返るべきところがあるかもしれません。

ご購読いただければ、以下の内容に沿ったメールセミナーが７日間届きます。

Day１

Day２

Day３

Day４

Day５

Day６

Day７（最終日）

Day7（最終日）までご覧いただいたあと、希望される方に「７つのステップ」をさらに詳しく解説した無料の小冊子（53ページ、約20,000字）をお配りしております。

こちらは中規模企業の人事責任者にかぎらず、

といったお悩みを抱えている経営者・CHRO・人事責任者の方に必読の内容となっております。

「マネジメント人材の継続的な輩出・育成」は中規模企業に限らず、大企業であっても中小企業であっても、規模の大小にかかわらず共通の普遍的な課題です。

「本物のマネジメント人材」を継続して輩出・育成することが、VUCAの時代にあって企業の命運を左右すると言っても過言ではありません。

詳細はDay7（最終日）のメールセミナー内に記載しております。ぜひお申込みください。

【規　約】

送信いただいたお客様の個人情報は、当社で責任をもって管理させていただきます。
当社個人情報保護方針（プライバシーポリシー）につきましては、こちらをご覧ください。
本メールセミナーにお申し込み頂いた方には、当社個人情報保護方針（プライバシーポリシー）に同意頂いたこととさせていただきます。あらかじめご了承ください。
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本メールセミナーの受講後、当社より週１～２回、メールマガジン等をご案内する場合がございます。本メールセミナーにお申込み頂いた場合は、この点に同意頂いたこととさせていただきます。